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永利皇宫463com工会

有效整合工会内外资源,建立完善职工服务体系,着力构筑工会上下联动、平台线上线下互动、广大职工需求推动的服务职工新格局。

立体协作

依托工会信息资源汇聚,连接烟囱、打破孤岛、横向协同、纵向贯通,使得信息资源和信息服务合理规划、合理分配、合理利用,实现资源共享,构建内外一体、本地异地一体、线上线下一体的工会大平台、大数据、大系统,提供大服务。实现各级工会组织协同办公,保证资源和服务的可靠性、安全性、科学性,提高工会组织内部管理过程和管理系统的质量、效益、效率。

信息跑路

通过优化流程、流程上网、基础信息共享、证照电子化、档案电子化、互联网服务等手段,不断优化业务办理操作,减少信息采集、加快信息流转、增强业务协同,提升业务办理能力,有效缩短业务办理时间。业务办理从“职工群众跑腿”转变为“信息跑路”。

创新管理

依托业务全覆盖、流程全覆盖、对象全覆盖的一体化工会应用系统,实时探测、感知业务运行情况,建立以数据为驱动,以事实为依据的监管方式。业务监管从“粗放式监管”转变为“精细化监管”。有利于工会创新管理和服务方式,提升工作管理和服务效能,提升工作人员和职工素质向学习型、服务型、创新型“新三型”工会组织发展目标转型。

“互联网+”工会服务

通过“互联网+工会服务”体系,促进城市公共服务建设,以更多元的服务渠道、更多样的服务方式、更贴心的服务内容,通过服务的智能化、个性化定制,提升职工群众幸福指数,为社会和谐稳定做贡献,使工会服务更可及、更主动、更人性化,让群众的获得感更强。工会服务从“纯线下单一化服务”。

工会大数据

基于工会数据资源池形成的大数据分析应用充分挖掘工会组织和职工会员的活动数据和关联信息,对职工参与工会组织和工会服务状况进行跟踪分析、全景洞察,摸清职工动态、找准职工需求,为广大职工实施精准服务,增强工会组织吸引力凝聚力。通过建立数据分析模型,对过去、当前和未来进行更深刻的洞察,为决策者提供更有效的辅助决策手段。

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